新劳动法推行差不多快半年时间了，大家有没有关注过在现实中的推广情况是什么样子的？
在石家庄现实中的一个案例：明摆着的违法问题，为什么判决书迟迟下不来，违法单位还在嚣张！
关于新劳动法的规定，用人单位必须在2008年1月1日起自用工之日，一个月内与劳动者签订劳动合同，但是我遇到的用人单位就没有这样做，到了3月份仍然没有这样做，在我提出要与之签订劳动合同的时候，被告知需要经过第2个试用期，才能签，（这点明显是违反国家劳动发的）我不能接受，于是找到单位负责人协商合同的事，没想到负责人一下子把我解雇了，而且该单位始终没有给我上劳动保险，这样的情况下，连那个月的工资都没有给我结算，辛辛苦苦干了半年多了，难道就这样白干了吗？于是我找到了劳动仲裁，但是一晃已经过了3个月了，现在该调解也调解了，（他们不给钱）该开庭也开庭了，就是不判决，而且也没有对违法单位进行任何的处罚，那家单位还在正常运营，这样的事情是不是有点太令人感慨了。。劳动法推出了，但是想想真的用法律维护自己的权益时，怎么就这样的困难呢？我什么时候才能拿到应当属于我的权益和赔偿？而且听说这家单位还要上诉，那上诉期又是差不多半年左右，而且上诉的费用只有10元！！如果我要是用人单位的话，我也上诉，明摆着不用给钱啊，这样说起来要推广劳动法还真是不容易，幸好我不是个外来的务工人员，如果是外地的，就算知道法律这样规定，能耗的起嘛！
关于劳动法推行，本来是给老百姓说话的好事，这样看起来，麻烦还真不少，呼吁一下，政府机关，应该加大力度多多为百姓办些实在事，效率再稍稍的提高一点点，而且就这个案例来说，法律上仍然有很多不健全的地方，
比如，赔偿金部分，用工单位是在07年09月正式建立了劳动关系，那么关于双倍的赔偿金，到底是从用工之日起开始算，还是从2008年1月开始算。还有劳动保险，到底以什么形式给劳动者到底是现金还是去社保部门交纳。。。
还有时间问题，这些违法的事情都是明摆着的，为什么还不立刻就执行？反而让违法单位逍遥法外？难道杀人犯也能有这么长的时间是自由的吗？
（关键还是重视程度不够）
其实石家庄本来就是一个外来人口众多的城市，这个问题不光是一个简单案例的事，实在代表了千千万万个务工者的心声，希望引起媒体的重视，也麻烦小吴真正的为劳动者的权益说几句话。帮帮忙！
